在中国历史上，科举制作为一项重要的选才制度，对后世产生了深远的影响。然而，关于科举制是否由隋炀帝所创，学界一直存在争议。本文旨在探讨科举制的起源及其与隋炀帝的关系。
首先，科举制的雏形可以追溯到隋朝之前。在隋朝之前的南北朝时期，就已经出现了通过考试选拔官员的萌芽。例如，南朝梁的孝廉、秀才等科目，就是通过考试来选拔人才的早期形式。这些考试主要是对文学和儒学知识的考察，与后来的科举考试有相似之处。
其次，隋朝时期，隋文帝杨坚在位期间，为了加强中央集权，开始实行更为系统的科举制度。他在587年设立“进士科”，这是科举制度中最早设立的科目之一。隋文帝通过科举制选拔官员，旨在打破士族门阀对官职的垄断，选拔更多的人才进入官僚体系。
然而，将科举制推向成熟并广泛实施的是隋炀帝杨广。隋炀帝在位期间，对科举制进行了大规模的改革和完善。他在605年设立了“明经科”，并将科举考试分为州试、省试和殿试三个层级，使得科举制更加系统化和规范化。此外，隋炀帝还增加了科举录取的人数，使得更多的士人有机会通过科举考试成为官员。
最后，尽管隋炀帝并非科举制的创始人，但他无疑在科举制的发展和完善上起到了关键作用。通过隋炀帝时期的改革，科举制逐渐成为中国封建社会最为重要的选才制度，影响了隋唐以后历代的人才选拔和官僚体制。
